各部門、各單位：

根據集團公司《成員企業(yè)機關改革指導方案》（長白山森工經管字〔2021〕284號）文件精神，結合公司實際制定本方案。 

一、組織領導

公司成立機關改革領導小組。公司黨委書記、董事長任組長，總經理任常務副組長，分管企業(yè)管理部、人力資源部和黨委工作部的領導任副組長，成員有企業(yè)管理部、人力資源部和黨委工作部。領導小組下設辦公室，設在企業(yè)管理部。

二、部門設置、人員編制及職責

機關部門原有25個調整為20個，人員原有253人（含附屬機構人員）調減至：機關人員120人，機關附屬機構人員40人。富余人員93人。

（一）董事會辦公室

定編8人，干部配置1正2副。含行政辦公室，職責與集團董事會辦公室相對應。

（二）黨委工作部

定編11人，含黨委組織部、黨委宣傳部、黨委辦公室、機關黨總支、團委、老干部管理，職責與集團對口部門相對應。

（三）紀律檢查委員會

定編7人，含行政監(jiān)察處、黨委巡察辦公室，職責與集團紀律檢查委員會和黨委巡察辦公室相對應。 

（四）黨委政法委（法治辦公室）

定編3人，含政法辦、法治辦、武裝部，職責與集團黨委政法委相對應。

（五）工會

定編8人，職責與集團工會相對應。

（六）人力資源部

定編8人，干部配置1正2副。職責與集團人力資源部相對應。

（七）資產財務部

定編8人，干部配置1正2副。職責與集團資產財務部相對應。

（八）計劃發(fā)展部

定編8人，干部配置1正2副。含基建、棚改，職責與集團計劃發(fā)展部相對應。

（九）資源管理部

定編8人，干部配置1正2副。含林政稽查、森林生態(tài)保護，職責與集團森林資源管理部和森林生態(tài)保護部相對應。

（十）森林經營部

定編8人，干部配置1正2副。含木材生產、公路管理、森林病蟲害防治、綠化苗木管理，職責與集團經營管理部和森林經營部相對應。

（十一）天然林保護部

定編4人，干部配置1正1副。職責與集團天然林保護管理部相對應。

（十二）資源開發(fā)部

定編4人，干部配置1正1副。含木材銷售，職責與集團資源開發(fā)部和經營管理部相對應。

（十三）企業(yè)管理部

定編4人，干部配置1正1副。職責與集團經營管理部相對應。負責大宗物資采購。

（十四）安全生產部

定編5人，干部配置1正1副。含應急、防災減災、防汛，職責與集團安全生產監(jiān)管部和經營管理部相對應。

（十五）森林防火指揮部辦公室

定編8人，干部配置1正2副。職責與集團森林防火指揮部辦公室相對應。

（十六）信訪辦公室

定編2人，干部配置1正。職責與集團信訪辦公室相對應。

（十七）審計部（監(jiān)事會辦公室）

定編4人，干部配置1正1副。職責與集團審計部和監(jiān)事會辦公室相對應。

（十八）科技產業(yè)部

定編3人，干部配置1正。職責與集團林業(yè)科技產業(yè)部相對應。

（十九）督查辦

定編2人，干部配置1正。職責與集團董事會決策落實督查委員會相對應。 

（二十）森林資源經營保護監(jiān)督管理辦公室

定編7人，職責與集團森林資源經營保護監(jiān)督管理辦公室相對應。

三、富余人員安置辦法

結合企業(yè)自身發(fā)展實際，改建森林消防救援大隊、增設森林質量與安全監(jiān)測管理中心（站）、職工服務中心。

由人力資源部提出分流人員名單，將富余人員分流到公司改建的森林消防救援大隊，新設的森林質量與安全監(jiān)測管理中心（站）、職工服務中心(改建和新設單位人數不含領導班子成員)。此次分流93人，分流人員保持原身份待遇不變。

四、增設基層單位 

（一）森林消防救援大隊

將公司省級專業(yè)森林消防隊改建為公司森林消防救援大隊，業(yè)務上受森林防火指揮部辦公室、安全生產部指導，主要職責包括森林防火、增設防汛救援等。原有24人，核定人數35人，干部配置2正3副，其他工作人員根據實際工作需要配置。

（二）森林質量與安全監(jiān)測管理中心（站）

業(yè)務上受森林經營部、資源管理部指導。主要職責包括森林有害生物的防治監(jiān)測、預測預報、森林植物及其產品檢疫執(zhí)法，負責吉林省松材線蟲病疫情區(qū)域性（安圖縣、敦化市、和龍市、琿春市、長白山管委會及行政區(qū)域內的國有林業(yè)局）檢測鑒定工作；森林質量檢查驗收；木材檢驗等。核定人數38人，干部配置2正3副，其他工作人員根據實際工作需要配置。

（三）職工服務中心

業(yè)務上受董事會辦公室指導，主要職責包括機關職工內部用餐，業(yè)務接待用餐；黨群活動中心管理；職工福利發(fā)放；內退人員管理等。核定人數20人，干部配置2正2副，其他工作人員根據實際工作需要配置。